| 雇用形態 |
正従業員 |
| 業務内容 |
- 新入社員への導入教育
- 製造部門の作業者、管理者教育
- 一般の従業員、管理職教育など、製造技能レベル向上と高品質化、
- 業務マナーの向上を図るための体制の構築と具体的教育、アドバイスを担当
- （面接時の職場見学で業務内容の説明等も可能です。）
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| 勤務時間 |
8:45～17:50 |
| 給与 |
経験者優遇（応相談） |
| 昇給 |
年1回／7月 |
| 賞与 |
夏季賞与（6月）、冬季賞与（12月）、決算賞与（9月）
※前年度業績および本人能力による |
| 諸手当 |
- 通勤手当
月額支給上限30,000円
- 家族手当（税法上の扶養家族がいる場合）
配偶者・父母：10,000円
第一子：5,000円
第二子：8,000円
第三子以降（一人毎に）：10,000円
- 資格手当（業務に付随する国家資格）
一律5,000円
- 住宅手当
世帯主：10,000円
非世帯主：5,000円
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| 休日休暇 |
年間休日120日
年次有給休暇（法定）
特別休暇(慶弔等)
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| 福利厚生 |
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 弁当代一部補助（会社指定業者から購入時）上限3,400円
- 社長おごり自販機設置
- 無料駐車場完備
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歓迎する経験
求める人材 |
- 製造部門での部下への指導経験または品質管理業務経験のある方
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