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求人情報

男女比
従業員数
90
年齢層
雇用形態
有給休暇
平均取得日数
9.5

2021年10月時点

Interview社員インタビュー

Greeting社長挨拶

日本経済はグローバル競争の中でビジネスは急速に変化しライバルは多様化しています。当社はこれからも厳しい時代を乗り超えるために大きく強く変革をしていきます。
社員一人一人が成長し、すべての社員が活躍できる会社組織を目指します。

  • すべての社員に1日も早く厳しい時代に戦えるプロフェッショナルになってほしい。
  • すべての社員に社会やお客様のために貢献できる人材になってほしい。
  • すべての社員に価値観を共有して技、思考を磨きながら人間性を高めてほしい。

代表取締役社長田中 敦司

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Wanted求める人物像

  • 01PASSION志高く、情熱を持ち自ら切り開いていく人
  • 02PERSONALITY自ら考え、発信・行動する個性豊かな人
  • 03INITIATIVE自ら問題発見ができ、達成や改善に取り組める人
  • 04TEAM WORK周りの人と一丸となって仕事に取り組める人

Instructors私たちが教えます

  • 品質保証部 主任 品質保証をする上で、重要となるお客様要求事項は図面となります。
    その図面に対する読解力をしっかりと習得したうえで、品質保証しています。品質保証は、ものづくりの環境管理から行いプロセス管理・記録の管理を徹底し、実態品質の状況把握を行い、品質保証を行なっています。
  • 営業部主任 兼 技術開発Gリーダー 図面の読み書き、モノづくり全般について指導します。
    共に、モノづくりの歓びを分かち合いましょう

Education教育制度

会社や従業員が成長するには、時代の動向に順応し新しい価値創造を作り出していくことです。
1人1人の自己啓発力を高めるため、OJTの他、部門教育、階層別教育など多方面に渡る教育制度を準備しています。

  1. 新入社員研修
  2. マナー研修
  3. インターンシップ
  4. 各種支援制度

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